En este informe legal de Oksenberg y Arenas Abogados abordamos la Ley Nº 21.263, que incorporan transitoriamente las prestaciones de la Ley de Protección al Empleo al seguro de cesantía permitiendo que trabajadores cesantes perciban sus beneficios hasta noviembre 2020. Los trabajadores que se encuentran actualmente suspendidos tendrán derecho a dos giros adicionales, en base a los criterios descritos. Los trabajadores que percibieron su quinto giro en agosto 2020, también tendrán derecho a estos dos giros adicionales, independiente de los giros adicionales que se activen de acuerdo a los índices de cesantía nacional. El pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo a que se refiere el Título II de la ley N° 21.227, podrá suscribirse hasta el 31 de julio de 2021, bajo los términos y condiciones establecidos en la mencionada ley. Descarga nuestro Informe Legal Ley N°21.263
